Geschäftsführung

Aufgabenschwerpunkte

Steuerung und Weiterentwicklung der Gesellschaft,
Nutzung von Synergien aus der Zusammenarbeit der Schulen und mit allen katholischen Schulen,
Schaffung von Rahmenbedingungen, die Schulentwicklung ermöglichen und Begleitung und Evaluation der Entwicklungsprozesse,
Motivation und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
Wahrnehmung, Interpretation und Kommunikation gesellschaftlicher Herausforderungen, pädagogischer Theoriebildung, bildungspolitischer Entwicklungen und der Situation von Familien und jungen Menschen,
Dialog mit Kirche und Gesellschaft und politische Aktivitäten für die Sießener Schulen gGmbH,
Nachhaltige und erfolgreiche unternehmerische Tätigkeit,
Beratung anderer Ordensgemeinschaften, die im Bildungsbereich tätig sind.